| Komórka organizacyjna: | Departament Edukacji i Rynku Pracy |
|---|
| Przedmiot sprawy: | Kryteria i tryb przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i placówek, dla których organem prowadzącym jest Województwo Opolskie
|
|---|
| Podmioty uprawnione: | Z wnioskiem o przyznanie nagrody Zarządu Województwa Opolskiego występuje:
- dla nauczyciela zatrudnionego w szkole – dyrektor szkoły, po uprzednim zaopiniowaniu kandydata przez radę pedagogiczną,
- dla dyrektora szkoły – dyrektor Departamentu Edukacji i Rynku Pracy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego.
|
|---|
| Wymagania i potrzebne dokumenty: | Wymagania:
Nagroda Zarządu Województwa Opolskiego może być przyznana nauczycielowi, w tym zajmującemu stanowisko dyrektora lub inne stanowisko kierownicze, który posiada wyróżniającą lub bardzo dobrą ocenę pracy, którą otrzymał w ciągu ostatnich pięciu lat pracy oraz spełnia odpowiednio co najmniej 6 z następujących kryteriów:
- realizuje działania innowacyjne,
- poszerza ofertę edukacyjną i dostosowuje ją do potrzeb regionu,
- osiąga dobre wyniki w nauczaniu,
- posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami w konkursach, olimpiadach i współzawodnictwie sportowym i/lub w pracy na rzecz wsparcia szkół, bibliotek i nauczycieli,
- otrzymuje wyróżnienia krajowe i międzynarodowe za działalność dydaktyczną,
- jest autorem publikacji o tematyce dydaktycznej,
- realizuje własne autorskie programy nauczania, programy kursów i/lub wspiera nauczycieli w tworzeniu autorskich programów nauczania,
- angażuje się w działalność pozalekcyjną,
- wspiera nauczycieli w kształtowaniu u uczniów postaw prospołecznych lub kształtuje u uczniów postawy prospołeczne, w tym poprzez możliwość udziału w działaniach z zakresu wolontariatu,
- przygotowuje i wzorowo organizuje wydarzenia szkolne lub środowiskowe,
- organizuje wydarzenia o charakterze edukacyjnym, w tym popularyzujące czytelnictwo, promujące wartość czytania, konferencje krajowe i regionalne,
- przygotowuje przedsięwzięcia propagujące osiągnięcia naukowe, artystyczne, kulturalne,
- rozwija działalność informacyjną, bibliograficzną, edukację czytelniczą i medialną,
- utrzymuje bezpieczne i higieniczne warunki nauki, wychowania i opieki w szkole,
- uczestniczy w działaniach mających na celu rozwijanie współpracy szkoły z partnerami krajowymi i zagranicznymi,
- wykazuje dbałość o dobry wizerunek szkoły oraz promuje ją na zewnątrz,
- zapewnia pomoc i opiekę uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej,
- dba o bezpieczeństwo uczniów/uczestników w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,
- prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów niewłaściwych zachowań wśród uczniów,
- podejmuje działania na rzecz aktywizacji udziału rodziców w życiu szkoły,
- podnosi kwalifikacje uczestnicząc w formach doskonalenia i dokształcania zawodowego,
- uzyskuje wysokie oceny prowadzonych przez siebie form doskonalenia zawodowego i innych zajęć edukacyjnych,
- udziela aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej nauczycieli podejmujących pracę w zawodzie nauczyciela,
- sprawuje opiekę nad organizacjami społecznymi działającymi w szkole,
- aktywnie uczestniczy w projektach finansowanych ze środków unijnych.
Dokumenty:
Wniosek o przyznanie nagrody złożony w terminie do dnia 15 września danego roku.
|
|---|
| Miejsce składania dokumentów: | Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego – Kancelaria Ogólna
Departament Edukacji i Rynku Pracy
ul. Piastowska 14
45-082 Opole
|
|---|
| Organ właściwy: | Zarząd Województwa - Uchwała Zarządu Województwa Opolskiego w sprawie przyznania nagród nauczycielom za osiągnięcia dydaktyczno - wychowawcze |
|---|
| Podstawa prawna: |
- Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela
- Uchwała Nr XIX/178/2020 Sejmiku Województwa Opolskiego z dnia 23 czerwca 2020 r. w sprawie ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół, dla których organem prowadzącym jest Województwo Opolskie.
|
|---|
| Osoba odpowiedzialna: | Monika Jurek - Dyrektor Departamentu Edukacji i Rynku Pracy |
|---|
| Osoba do kontaktu: | Dariusz Joniak Główny Specjalista |
|---|